MEXDC realizó el segundo Foro de Talento en Data Centers
México, 21 de noviembre de 2024. La Asociación Mexicana de Data Centers (MEXDC) celebró por segundo año consecutivo el Foro de Talento 2024, bajo el lema “Construyendo el Futuro Digital en México”. Este evento reunió a las áreas de Capital Humano de los afiliados, representantes de universidades y colegios profesionales, con el objetivo de presentar los logros de la Comisión de Talento en el último año y detallar estrategias para fomentar la generación y especialización de profesionistas en el sector de Centros de Datos.
“Hemos sido testigos de un crecimiento formidable para los Data Centers en México, con un ritmo promedio del 14% anual, consolidando al país como un eje central en la región. Se estima que para los próximos cinco años se superarán los 68 mil puestos de trabajo, incluyendo los generados en 2023. Es imperativo que este crecimiento sea especializado, inclusivo y sostenible”, afirmó José Luis Friebel, secretario general de la MEXDC y titular de la Comisión de Talento.
Logros destacados de 2024
MasterClasses y vinculación académica
La MEXDC organizó tres MasterClasses en universidades clave: FES Aragón de la UNAM, Universidad Politécnica de Querétaro (UPQ) y Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), impactando a 363 estudiantes mediante conferencias impartidas por expertos. Además, se realizaron visitas guiadas a Centros de Datos asociados.
Se dio seguimiento a convenios estratégicos como el firmado entre SEDESU, UPQ y la MEXDC para desarrollar talento altamente calificado en TI en Querétaro, y con DCD Academy, que ofrece becas y descuentos para afiliados. También se gestionaron nuevos acuerdos con el Centro Universal Educativo (CNPE) para especializaciones en línea y con la Secretaría de Educación Pública de Querétaro para fortalecer vínculos con instituciones educativas.
Capacitación y becas
En 2024, se otorgaron 20 becas de especialización, de las cuales ya se han entregado 18. Asimismo, se brindaron 64 horas de formación e-learning con cursos como “The Business of Data Center” y “Data Center Technician”. Además, estudiantes del último año o recién egresados han realizado prácticas remuneradas en Data Centers asociados, en áreas como Ingeniería Industrial, Manufactura y Electromecánica.
Bolsa de trabajo y análisis de perfiles laborales
La MEXDC mantiene activa su bolsa de trabajo para vincular talento con empresas del sector. Además, se colabora con empresas clave para elaborar un Informe de Perfiles Laborales, que identificará las habilidades y competencias más demandadas, así como las brechas existentes entre la oferta educativa y las necesidades del sector. Este informe será presentado en el primer trimestre de 2025.
Testimonios y paneles destacados
Durante el evento, se llevaron a cabo dos paneles:
- Panel Beca Talento: Participaron Denisse López y Ernesto Tovar (Tecnológico de Monterrey) y Diana Tovar (UAM), quienes compartieron cómo la Beca de Talento MEXDC amplió sus oportunidades profesionales.
- Panel ¿Qué pasó después de la MasterClass?: Profesores de la UPQ, UAQ y FES Aragón destacaron el impacto positivo en estudiantes y docentes, subrayando la eficacia de las visitas a Data Centers como parte de la estrategia educativa.
Perspectivas para 2025
La MEXDC planea continuar con sus iniciativas, incluyendo:
- Nuevas MasterClasses a nivel nacional.
- Un nuevo lote de 20 Becas de Talento con prácticas en el sector.
- Supervisión y expansión de convenios actuales y futuros.
“En la MEXDC estamos seguros de que, a través de la colaboración entre industria, academia y sector público, construiremos estrategias que aseguren la especialización del talento necesario para el crecimiento sostenido de los Centros de Datos en México”, concluyó José Luis Friebel.
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